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    2019年貴州省全科醫 特設崗位計劃公開招聘公告

    來源:縣衛生健康局 發布時間:2019-09-06 瀏覽次數: 【字體:

    加強基層衛生健康隊伍建設,根據省衛生健康委、省財政廳、省人社廳、省委編辦聯合下發的《關于印發<2019年貴州省全科醫生特設崗位計劃招聘工作實施方案>的通知》(黔衛健發〔2019〕34號)精神,現面向社會公開招聘艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位人員,特公告如下:

    一、招聘崗位及職責

    (一)崗位設置及招聘名額

    特崗全科醫生崗位設置在縣級公立醫院,由縣級公立醫院聘用,并派駐鄉鎮衛生院工作。全科醫生特設崗位不受縣級公立醫院崗位總量、最高等級和結構比例的限制。

    根據工作需要,面向全國公開招聘特崗全科醫生105名,具體招聘崗位見附件《貴州省2019年全科醫生特設崗位招聘計劃名額分配表》。

    (二)崗位職責

    1.承擔預防保健、常見病多發病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續性、綜合性、一體化服務。

    2.承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務。

    3.作為全科醫生團隊的領頭人,幫助和指導團隊其他醫務人員提高業務水平,組織開展家庭醫生簽約服務工作。

    4.執行基本醫療保險管理服務要求,按照醫療服務質量管理與控制指標的要求,為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。

    二、招聘條件

    (一)特崗全科醫生應具備下列基本條件:

    1.良好的政治素質、思想品德和職業道德;

    2.身體健康,能夠勝任特崗全科醫生崗位工作;

    3.年齡原則上在45周歲以下(1974年9月1日及以后出生)。

    4.應滿足下列條件之一:

    (1)具有執業醫師或執業助理醫師資格,且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員。

    (2)具有執業醫師或執業助理醫師資格,已經過省級衛生健康行政部門(含中醫藥管理部門,下同)認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫務人員。

    (3)具有執業醫師資格,2年以上在二級以上醫院從事臨床診療工作經歷,能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。

    各級醫療衛生機構應支持符合條件的人員參加全科醫生特設崗位計劃。醫療衛生機構在編人員聘用到全科醫生特設崗位后,須與原單位解除聘用合同及人事關系。

    由縣級醫療衛生機構派駐到鄉鎮衛生院工作的在編全科醫生,不列入全科醫生特設崗位計劃范疇。

    (二)有下列情況之一者,不能報考:

    1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

    2.現役軍人;

    3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

    4.曾被開除公職的人員;

    5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員;

    6.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

    7.有法律、法規規定不得聘用的人員。

    三、招聘程序及要求

    報名采取網上報名方式進行,報考人員登錄貴州省衛生健康委網上公開招聘平臺(網址http://gzykdx.gzxqhz.com/gzqkys

    2019/)報名。

    網上報名按以下程序進行:

    (一)提交報名申請。報考人員于2019年9月6日10:00—9月13日10:00期間登錄貴州省衛生健康委網上公開招聘平臺(網址http://gzykdx.gzxqhz.com/gzqkys2019/)提交報名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg/jpeg格式,100KB以下)。按網上提示填寫個人信息進行報名。

    原則上必須本人報名并填寫相關信息,信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為報名的,視為報考人員本人填寫,由報考人員本人承擔相關責任。

    報名期間,每日16:00后,將在貴州省衛生健康委網站(http://www.gzhfpc.gov.cn)公布每個崗位報名人數,供報名人員參考。

    (二)網上資格初審。資格初審采取報名系統自動審核。報考人員提交報名申請后,報考人員可于2019年9月6日—9月13日期間登錄貴州省衛生健康委網上公開招聘平臺(網址http://gzykdx.gzxqhz.com/gzqkys2019/)查詢是否通過資格初審。

    網上報名技術咨詢電話:400-838-9296。

    報名審核咨詢電話:86891907、86892276、86820725。

    特別提醒報名人員:網上報名資格初審只對報名者在網上提交的報名信息進行審核,不對報名者所提交信息的真實性進行審核。報名者必須認真閱讀本公告所規定的招聘條件各項要求,確定自己是否符合招聘條件之后,再根據《貴州省2019年全科醫生特設崗位招聘計劃名額分配表》選擇崗位進行填報。否則,錯報、誤報和瞞報造成的一切后果,由應聘人員本人負責。

    (三)現場資格復審。網上報名及資格初審結束后,市(州)衛生健康局組織對通過資格初審的報名人員進行現場資格復審。資格復審時間及地點另行通知。

    資格復審時報名人員需提供下列材料:

    1.報名系統打印的《報名表》;

    2.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、醫師資格證書、全科醫師培訓合格證書、畢業證書、學位證書原件及復印件各1份,沒有全科醫師培訓合格證書人員,須持醫療機構出具的從事2年以上臨床診療工作證明或醫師執業證書。

    本人近期一寸正面免冠同底照片3張;

    3.醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生健康行政主管部門同意;

    資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格。

    資格復審結束后,復審合格人員名單在省衛生健康委網站(http://www.gzhfpc.gov.cn)上進行公布。

    (四)考試考察。市、州衛生健康局組織實施考試或考察工作。

    具體方式和時間另行通知。

    根據應聘人員考試或考察結果按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加考試人員數1:1的比例確定進入體檢人員。

    (五)體檢。市(州)衛生健康局負責指定本地縣級及以上醫院進行,體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行,組織考試考察等額合格人員體檢。體檢不合格的或未按時體檢的,按考試考察成績順序進行遞補。

    (六)公示擬聘用人員。經考試考察、體檢合格的應聘人員,確定為擬聘用人員,在省衛生健康委和項目市(州)衛生健康局網站進行公示。公示期為5天,接受社會監督。

    公示期滿不影響聘用的,由市(州)衛生健康局下發聘用通知并報省衛生健康委、省人力資源社會保障廳、省財政廳及同級人社、財政部門備案。

    公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

    四、辦理聘用手續

    公示結果不影響聘用的,按規定辦理審批及聘用手續。

    被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。無特殊情況拒不報到的,取消聘用資格,不再進行遞補工作。

    五、人員管理

    縣(市)衛生健康局、人社局負責特崗全科醫生的管理工作。

    (一)執業注冊管理。特崗全科醫生上崗前必須注冊為全科醫師,由服務的鄉鎮衛生院按規定辦理醫師執業注冊或變更手續。

    (二)簽訂合同。縣(市)衛生健康局按照聘用通知名單,督導設置全科醫生特設崗位的縣級公立醫院按照《事業單位人事管理條例》及有關規定,與特崗全科醫生簽訂聘用合同,聘期4年,合同中應當明確雙方的權利和義務。各縣(市)將簽訂聘用合同人員名單報市(州)衛生健康局,市(州)衛生健康局匯總后報省衛生健康委,作為撥付特崗全科醫生專項資金依據。

    (三)考核管理

    1.日常管理。鄉鎮衛生院要設立全科醫療科,或在內科、中醫科增設全科崗位,搭建工作平臺,鼓勵特崗全科醫生開展簽約服務,均衡考慮特崗全科醫生臨床與公共衛生工作量,做好特崗全科醫生日常管理和績效考評,并定期向縣級公立醫院通報。

    2.年度考核。由縣級公立醫院承擔特崗全科醫生的考核工作。縣級公立醫院應當根據聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準,在聽取服務對象、派駐鄉鎮衛生院意見和評價的基礎上,強化對特崗全科醫生的年度考核。對成績突出、考核優秀者,在績效工資分配時予以傾斜;考核基本合格者,由縣(市)衛生健康局、縣級公立醫院予以批評教育,縣級公立醫院督促改正;對考核不合格者,解除聘用合同,并報省、市、縣衛健、財政、人社部門備案。

    (四)戶籍、人事和黨團關系。聘期內戶籍可按照國家有關規定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按照縣級公立醫院工作人員統一管理。黨團關系轉至服務所在單位。

    六、激勵和保障政策

    (一)薪酬待遇。特崗全科醫生在聘期內,執行國家統一的工資制度,工資收入與縣級公立醫院同等條件臨床醫師工資收入水平相銜接。實施全科醫生特設崗位計劃所需資金由中央和省級財政共同承擔,2019年按8萬元/人?年給予核撥(其中中央財政補助每人每年5萬元,省級財政補助每人每年3萬元),主要用于特崗全科醫生符合國家及省規定的工資性支出。如特崗全科醫生符合國家及省統一規定的工資性年收入水平高于中央和省級財政補助標準的,高出部分及其符合國家規定的社會保險繳費等費用由當地縣級財政負擔,有關部門根據上一年度實際招聘人數撥付經費。特崗全科醫生按規定收取簽約服務費,參與所服務鄉鎮衛生院的績效考核分配,鄉鎮衛生院在績效工資內部分配時要向履行職責的特崗全科醫生傾斜。

    (二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫生按照國家有關規定參加社會保險,確保特崗全科醫生享受相應的社會保障待遇。鄉鎮要為特崗全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件,要為特崗全科醫生解決工作、培訓的差旅費用。

    (三)教育培訓。各級衛生健康行政部門應當優先安排特崗全科醫生參加繼續醫學教育,為特崗全科醫生提供具有全科醫學特點、針對性和實用性強的繼續醫學教育項目。縣級公立醫院應當充分發揮技術指導和支持作用,定期對特崗全科醫生集中培訓,有條件的地方可以組織特崗全科醫生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫生參加遠程培訓。

    (四)職稱晉升。特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時間,計算為城市醫生在聘用中級職稱、高級職稱前,到基層累計服務時間。特崗全科醫生可提前一年推薦申報職稱評審,并可在同等條件下優先聘用。按照國家有關規定,對職稱外語、計算機考試不作要求,論文、科研不作硬性規定,將服務數量、服務質量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫生晉升職稱的重要因素。

    (五)服務期滿安置。特崗全科醫生聘期滿后,鼓勵長期留在城鄉基層醫療衛生機構工作。縣級以上醫療衛生機構面向社會公開招聘時,同等條件下,優先聘用特崗全科醫生。

    對于聘期內每年年度考核合格、本人志愿長期扎根鄉鎮衛生院服務的特崗全科醫生,經本人申請,鄉鎮衛生院同意,在有空編條件下,縣(市)衛生健康局、人力資源社會保障局、黨委編辦核準,按有關規定考核聘用,納入在編人員管理。

    應聘前有工作單位的特崗全科醫生,可在公開招聘的前提下,通過考核方式招聘回原單位工作,也可通過公開招聘到其他醫療機構工作,招聘單位在同等條件下優先聘用。

    (六)其他事項。貫徹落實國家發展和改革委員會等6部門印發的《以全科醫生為重點的基層醫療衛生隊伍建設規劃》(發改社會〔2010〕561號),鼓勵、支持中級以上職稱、身體健康、70周歲以下的退休執業醫師到鄉鎮衛生院開展全科醫療衛生服務,薪酬補助標準參照特崗全科醫生。養老保險、醫療保險等由退休時所在單位按國家和省相關規定負責。招聘在特崗全科醫生崗位上的退休醫師,4年聘期滿后聘用合同自然解除。

    招聘的特崗全科醫生在鄉鎮衛生院服務未滿4年的,不享受本方案相關政策。

    七、有關要求

    成立省衛生健康委全科醫生特設崗位計劃公開招聘工作領導小組,負責全省全科醫生特設崗位公開招聘工作。紀檢監察部門全程參與公開招聘工作,加強監督。應聘人員和相關工作人員應自覺遵守考試考務規則,工作人員凡與報考人員形成回避關系的,要嚴格遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況,一經發現,將嚴肅處理,對應聘人員取消考試聘用資格,對工作人員作出行政或紀律處分。

    招聘的各項信息將及時公布在貴州省衛生健康委網站,報考人員應隨時關注網上相關信息,同時須保持通訊暢通。

    咨詢電話:0851-86891907、86892276、86820725

    監督電話:0851-86891278

    本公告由省衛生健康委負責解釋。

    2019年貴州省全科醫生特設崗位招聘計劃名額分配表.docx


    2019年9月4日

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